Nuestro compromiso

Boletines »

Manténgase al día suscribiéndose a
nuestro boletín informativo:

Consúltenos »

¿Tiene algo que preguntarnos?
Llámenos al 986 507 122 o envíenos un
mensaje desde aquí.

Franquicias ADM »

Abre tu propia empresa como franquiciado.
Hablemos de negocios.

CALENDARIO

<septiembre de 2018>
lu.ma.mi.ju.vi.sá.do.
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Calendarios
05/06/2018

AYUDAS EN GALICIA PARA IMPLANTAR LA RSE, LA IGUALDAD LABORAL Y LA CONCILIACIÓN LABORAL Y PERSONAL

BENEFICIARIOS

Pymes, micropymes o personas trabajadoras autónomas que tengan subscritos contratos con personas trabajadoras por cuenta ajena, con domicilio social y centro de trabajo en Galicia, cualquiera que sea su forma jurídica y e que estén constituidas en el momento de presentar la solicitud de ayuda y deberán contar con un mínimo de 5 personas trabajadoras a la fecha de presentación de la solicitud.

También podrán presentarse empresas con agencia, sucursal, delegación o cualquier otra representación en Galicia que deberán tener contratado en esta CCAA un mínimo de 8 personas

 

CANTIDADES SUBVENCINABLES

- LINEA I.CERTIFICACIÓN DE RSE (TR357B).

80% con un máximo de 3.000 € por empresa o grupo de empresas.

- LINEA II. ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD (TR357C)

80% con un máximo de 1.500 € por empresas de hasta 20 trabajadores, hasta 3.000 € para empresas en los demás supuestos.

- LINEA III. CONCILIACIÓN DE VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL (TR537D).

     * SUBLINEA III.1.- Incentivos fomento Teletrabajo

        3. 000 € por trabajador con el límite de 12.000 € por empresa. Se puede incrementar en 1.000 € si la tasa de ocupación femenina es igual a la masculina.

     * SUBLINEA III.2.- Incentivos fomento de la flexibilidad horaria.

        3.000 € por trabajador con el límite de 12.000 € por empresa. Se puede incrementar en 1.000 € si la tasa de ocupación femenina es igual a la masculina

     * SUBLINEA III.3.- Subvención adquisición de elementos tecnológicos.

        80 % de la inversión, con un máximo de 1.500 € por persona trabajadora beneficiaria con el límite de 5.000 € por empresa. Se puede incrementar en un 10%  si la tasa de ocupación femenina es igual a la masculina

 

FIN PLAZO PRESENTACIÓN

Hasta el 28/06/2018 por medios electrónicos

Para justificación: 31/10/2018

 

Fuente: DOGA